這幾年來在不同的大學或是各機構舉辦的職涯講座中，同學們最常提出的問題不外乎是正在就讀的學校或是系所在職場上有競爭力嗎? 甚至每次在東華大學舉辦的職涯講座，我都可以很明顯的感受到學弟妹對於 Why 東華大學? Why 經濟系?  類似問題上感到不確定抑或是徬徨不安。我想先藉由ㄧ個故事讓學弟妹們從不同的角度來思考這些問題。

      

       因為工作的關係，每年需要固定面試為數相當眾多的新鮮人或轉職者; 在這些面試中，學歷其實已經不是重點，最後錄取者也並非都一定是前段班大學或是特定系所畢業。因為展現邏輯思考力與溝通能力才是勝出關鍵！仍記得與一位就職第一天的新人對談中詢問他：你知道為什麼你會被錄取嗎? 新人一臉疑惑地看著我，回答了好幾個他以爲的答案; 我回答他：因為你的學歷最不亮眼 (他畢業於後段班私立大學物流系) ! 這位新同事一臉難以置信地看著我一句話都說不出來，我接著說，雖然你的學歷不突出，卻能在好幾關的面試中，表現遠超於其他國內外一流大學畢業的人才。讓好多個面試官都能感受到在求學與職涯的路上你或許起跑是落後的，卻也造就你在面對各種事情願意付出更多努力與耐力，這種『忍人之所不能忍，方能為人所不能為』的韌性，就是職場大多數人缺乏的能力，也是我們團隊中最需要的能力。更讓我反思工作這麼多年後，是否自己仍維持著當初不只把事情做好，還能 go extra mile 的信念。

      解決疑惑的方法之一就是接受現實，現實就是好幾個不同的公司與職場中，我經常看到考績和表現最差的員工裡出現所謂的學歷資優生; 現實就是學習哪些能力遠比學習的經歷還要重要，與其糾結於學歷，不如想想該好好培養哪些能力; 現實就是從學歷的角度或許我們都不是傳統定義上的最優秀，但不代表學歷以外的事情我們就註定平庸 。說了這麼多，讓我最後幫大家筆記這麼多年在職場上觀察到擺脫平庸的方法：

• 內在能力: 是否有能力獨立思考不盲從? 培養自己對事物的評判與觀點

• 外在能力: 別人是否願意和你一起工作? 培養自己對外溝通與協同合作的能力
• 面對選擇: 永遠不可能再當下就知道最佳答案，心存善良與保持正直讓你可能『短空』但肯定『長多』
• 面對未來: 試著想像10年後, 20年後你想成為怎樣的人? 過怎樣的生活? 與其從眾，不如設定一個你欣賞的榜樣或期待的生活方式後，再回推設定現在要邁向目標的第一步是什麼

最後祝福大家都能享受自己的際遇，欣賞自己的生活，讓每個現實都是快樂。

學長 王嘉慶 josh wang (前Google 台灣副總經理)